Theresia Staps, General Managerin des David Lloyd Meridian Berlin Spandau, betrachtet sich selbst als äußerst karriereorientiert. Seit knapp 6 Jahren ist sie bereits erfolgreich in der Fitnessbranche tätig. In dem Gespräch geht es jedoch um weitaus mehr als ihren persönlichen Erfolg und ihre Leidenschaft zum Beruf. Staps ist Mitglied der "Women Fitness Association", einer Netzwerkgruppe mit Ursprung in den USA, wo sich Frauen der Industrie-Branche unterstützen und sich zu Themen wie der Dysbalance zwischen Männern und Frauen im Arbeitsumfeld austauschen. Eine eigens durchgeführte Studie in ihrem Betrieb belegt außerdem, dass in Managementfunktionen weitaus mehr Männer vertreten sind als Frauen. Was diese Ergebnisse für sie zum Ausdruck bringen und warum es ihr ein Anliegen ist, ein Bewusstsein für die Herausforderungen zu schaffen, denen Frauen sich oft im beruflichen Umfeld gegenüberstehen sehen, erfahrt ihr u.a. in dieser Podcastfolge. Es geht außerdem um die Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf und die Dringlichkeit, Lösungsansätze zum Wiedereinstieg zu bieten. In der Diskussion werden Themen angesprochen, die Bewusstsein und Verantwortung erfordern und daher perfekt zum Thema des Podcasts “Mission Verantwortung” passen.

Diese Themen erfordern allesamt Bewusstsein und Verantwortung und passen daher perfekt zum Thema des Podcasts 'Mission Verantwortung'.

Viel Freude beim Hören.

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