【Mini Insider 三八妇女节特辑】2月25日，娃哈哈集团发布讣告，娃哈哈集团创始人、董事长宗庆后因病医治无效，于当日10时30分逝世，享年79岁。在此之前2月23日，娃哈哈仓促地发生工商变更，宗庆后卸任法定代表人、执行董事、经理，由其女儿宗馥莉接任，成为娃哈哈新一代掌门人。

在娃哈哈宣布宗庆后离世后，“女继承人时代来了”这一话题迅速引爆网络，登上热搜。其实除了娃哈哈，不少到了退休年龄的创一代们，并没有把位子留给儿子，而是选择让女儿掌管商业帝国。这背后不仅是对于“子承父业”传统观念的改变，也是通过实际行动在给男性主导的商业世界注入女性的力量，但这过程中所要面临的困难和挑战往往比我们想象的还要大。

因此本期节目我们以女继承人为切入点，盘点那些商业帝国的女性二代继承人们。同时也借由这期节目，站在公众的角度，聊一聊我们应该如何看待这一现象？

本期节目我们聊了以下几点，

⭕️ 典型人物介绍一些共性

良好的国际教育背景

基层工作经验，十年以上等待接班的过程

「上位方式」：独生女儿/内部优胜劣汰

⭕️ 人物盘点

五百亿的担子不轻松：宗馥莉

不走寻常路的女性接班人：刘畅

不那么成功的女性接班人：胡佳佳

港台「豪门」故事：何超琼

⭕️ 一个迷思：「女二代」为何总是单身？

为什么我们总是追问「大女主」事业家庭不能兼得？

推而广之：对于更广泛的女性来说，有何借鉴意义

⭕️ 女性继承人的意义

期待女性掌舵人带来的由上至下的变化，作为标杆亦有其意义。

主播 / 珂珂王妈妈

音频剪辑 / 珂珂 Shownotes / 珂珂

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