本單元將針對PM（產品經理）在工作上（新手入行、職涯、薪資、求職、面試…）會碰到的問題，由PM大叔為您解惑。

有網友問到：PM是學歷重要還是有經驗比較重要呢？

其實對多數企業來說，學歷或是經驗應該都是面試工作的參考選項之一，但對於PM這個職位，實在很難在短短的面談過程當中去判斷該員是否可以錄用？有些公司的做法可能是加上考試項目（如：寫一段程式碼）來篩選，像是矽谷知名企業就透過口試的方式：美國有多少加油站？一架波音747客機可以塞入多少顆高爾夫球？等

大家可能會覺得這題目是在刁難或是誰會知道？其實，大叔認為也許連面試官都不知道答案，目的在測試參與面試成員的反應及邏輯思考的能力？關鍵在推演的過程而非標準答案。

總結來說，大叔在PM面試過程當中會看的是，你是否真正對公司這個產品有興趣？如果這個產品交給你？你會怎麼做？從回答的過程來判斷該員是否對產品有熱忱（Passion）。

以上是針對這位網友所提出來問題的回覆，如果你有其他的想法的話，歡迎留言跟大叔來討論一下，最後，不要忘記了，記得訂閱我們的頻道，按一下小鈴鐺，你就隨時可以收到新的音訊，好，今天的回覆就到這個地方，謝謝大家！

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